MISSION

Piloter l’application des politiques et standards de gouvernance de données.

Concevoir, maintenir, optimiser et faire évoluer le Système d’Information Décisionnel en s’assurant que les données générées par les sources applicatives y sont codifiées de manière optimale, garantissant ainsi une expérience utilisateur, une rapidité de traitement et une extraction de valeur maximales, afin de soutenir la prise de décision et contribuer à l’atteinte des objectifs de revenu de l’entreprise.

RESPONSABILITES OPERATIONNELLES 

Data Governance

• Travailler avec les fonctions juridiques (Legal, Regulatory, etc.) afin de s’assurer que les standards sont conformes aux régulations locales
• Effectuer la veille réglementaire en matière de données et mettre en évidence les implications business
• Etablit les politiques et procédures relatives à la collecte et à la qualité des données
• S’assurer de la conformité des données aux standards
• Assurer l’implémentation et l’adoption des politiques et standards dans les différentes business units en utilisant les outils et méthodologies appropriés
• Travailler avec la Finance pour la standardisation des KPIs à travers l’organisation conformément au Référentiel des indicateurs MTN (Y’ello Book)

Data Quality & Integrity management

• Fournir l’expertise en matière de gestion de la qualité de la donnée
• Coordonner les opérations de contrôle qualité, et de maintenance des données dans les plateformes / systèmes
• S’assurer de la sécurité des données et que seules les personnes autorisées ont accès aux données sensibles ;
• Assurer la cohérence verticale (chaîne de traitement) des données

• Concevoir et faire appliquer la stratégie de sauvegarde et d’archivage des données
• Garantir l’intégrité référentielle des données
• Développer et implémenter les rapports de contrôle de données et de détection d’anomalies
• S’assurer que les contrôles de qualité sont effectivement exécutés

Gestion de l’architecture du Système d’Information Décisionnel

• Identifier de nouvelles sources à intégrer en analysant régulièrement les données générées par le applications et processus métiers (Interactions clients, RH, IT, Network, Marketing, Ventes, etc.) et les traduire en besoin d’intégration
• Anticiper les besoins en évolution du Système d’Information Décisionnel (SID), aussi bien au niveau des Tables de données que des reportings et tableaux de bord
• Collecter les besoins des utilisateurs en termes de tables de données et de reporting, les consolider et les traduire en cahier des charges
• Ecrire les spécifications de changements dans le SID (nouveaux objets et modifications des objets existants et réaliser le prototypage si nécessaire
• Effectue les UAT des objets implémentés par l’IT
• S’assurer que les nouveaux produits, services et processus sont pris en compte dans toute la chaîne de traitement de l’information (tables de faits, tables de dimensions, datamarts, reportings)
• Valider les changements dans les objets du SID
• Assurer la cohérence des conventions de nommages des objets, des champs et des indicateurs
• Assurer la non-duplication d’information et la non-homonymie dans l’environnement décisionnel

Gestion des ressources systèmes

• En collaboration avec les administrateurs, assurer la gestion des ressources systèmes de l’environnement décisionnel et donne des recommandations (partions, indexes, users groups, etc.)
• Assurer l’organisation des objets du SID en schéma, bibliothèque, etc
• Monitorer et anticiper l’évolution du taux d’utilisation des ressources

Support aux utilisateurs

• Prendre en charge la création de datasets temporaires dans le SID à la demande des analystes
• Optimiser les requêtes des utilisateurs afin de minimiser la consommation des ressources systèmes
• Assurer la formation des utilisateurs aux bonnes pratiques de programmation

Intelligence artificielle et valorisation des données

• Concevoir et faire évoluer les architectures de données nécessaires au développement, à l’entraînement, au déploiement et au suivi des modèles d’intelligence artificielle, en garantissant la qualité, la disponibilité, la traçabilité et la sécurité des données utilisées
• Évaluer et intégrer des solutions d’intelligence artificielle pour automatiser la détection des anomalies, améliorer la qualité des données et optimiser les traitements du Système d’Information Décisionnel, dans le respect des règles de gouvernance et d’utilisation responsable de l’IA

Gestion de projets

• Instaurer, organiser, et participer aux réunions de projets
• Aider à la mise en place de plans projets
• Suivre et rendre compte de l’avancement des projets et de leurs performances au regard des KPIs et SLAs.

DIPLOME

• Minimum BAC+4/5 en Informatique (Développeur – intégration BI), Statistiques ou équivalent
• Avoir des notions en Anglais

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• 3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans les télécoms avec des volumes importants de données transactionnelles et des projets de design, d’organisation de données et de data quality

• Expérience de travail dans une entreprise de taille moyenne.

CONNAISSANCE 

• Connaissance du panorama du marché, des produits et de la concurrence commerciale
• Connaissance des méthodes de traitement de l’information appliquées aux grosses volumétries
• Compréhension approfondie des principes de structuration de la base de données et des plateformes de datawarehousing, Datamining, Big Data, IA (DW, SAS etc…)
• Bonne connaissance en conception, maintenance, optimisation et sécurisation de base de données
• Solides connaissances des bases de données SQL, Oracle et programmation.

APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Savoir concevoir des bases de données conceptuelles et logiques
• Capacité à hiérarchiser les informations/données
• Excellente maîtrise des outils, techniques et algorithmes d’exploration, d’extraction, de processing de données et de leurs applications (segmentation…)
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Savoir gérer/coordonner des projets.

QUALITES COMPORTEMENTALES

• Capacité de réflexion stratégique
• Expérimenté en gestion de projets
• Esprit d’analyse et synthèse
• Curieux, créatif et proactif
• Agile, autonome et rigoureux

VALEURS ET COMPORTEMENTS VITAUX

Chez MTN CI, nous sommes une organisation guidée par des objectifs et des valeurs.

Chez MTN CI, nous pensons que la compréhension des besoins et des aspirations de nos collaborateurs est essentielle pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, tous les jours. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à vivre une vie inspirée.

Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, elles nous permettent de rester honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. Elles sont inscrites dans notre ADN.

En tant qu’organisation, nous considérons que notre mission est de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et libérer tout leur potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, produit des résultats significatifs. Un lieu de travail fondé sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !

Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans l’éthique de nos dirigeants et de nos cadres de travailler en partenariat avec nos employés, nos clients et nos parties prenantes dans le but d’atteindre nos objectifs communs.

Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire professionnel pour marquer le monde de votre empreinte. Nous attendons avec impatience votre candidature !

Les valeurs de MTN : Diriger avec soin, agir avec intégrité, collaborer avec agilité, servir avec respect, agir avec inclusion

Les valeurs sont au cœur de la culture de MTN. Nos cinq valeurs, appelées « Live Y’ello », sont la force qui unit et inspire chacun d’entre nous pour avoir un impact qui compte dans le monde. Alors, dites-nous : Laquelle de nos cinq valeurs « Live Y’ello » résonne le plus en vous et pourquoi ? (limite de 250 mots)

• Diriger avec Soin
• Se surpasser avec Intégrité
• Collaborer avec Agilité
• Servir avec Respect
• Agir avec Inclusion

Veuillez envoyer vos candidatures directement à l’adresse suivante : Irecruitments2.CI@mtn.com en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de l’e-mail, au plus tard le 13 novembre 2026, date limite de dépôt des candidatures