Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : Irecruitments2.CI@mtn.com, au plus tard le 13 juillet 2026.

MISSION

Le Manager Financial Planning est responsable du pilotage des cycles de planification financière de l’entreprise, incluant le budget annuel, les forecasts, le business plan, les projections à moyen et long terme, les scénarios financiers et les analyses prospectives.

Il/elle coordonne les contributions financières et opérationnelles des différentes directions, challenge les hypothèses clés, modélise les impacts financiers des décisions business et fournit des analyses fiables pour soutenir les arbitrages du Management, du CFO, de l’Executive Committee et du Groupe.

Le poste contribue à renforcer la discipline financière, la qualité des prévisions, l’optimisation des ressources et l’utilisation progressive de la data, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle dans les processus de planification et d’aide à la décision..

RESPONSABILITES OPERATIONNELLES

Planification financière, budget et business plan

• Piloter les cycles de planification financière de l’entreprise, incluant le budget annuel, le business plan et les projections à moyen et long terme.
• Coordonner les contributions des directions opérationnelles et fonctions support, en assurant la cohérence des hypothèses, ressources, priorités stratégiques et exigences du Groupe.
• Consolider les données budgétaires, challenger les hypothèses clés et préparer les analyses, notes de synthèse et présentations destinées aux instances de décision.
• Assurer la livraison du budget consolidé dans les délais et coordonner son chargement dans les outils de planification après validation.

Forecasting, performance et analyses d’écarts

• Piloter les cycles de forecasts mensuels, trimestriels ou semestriels, notamment 3+9, 5+7 et 8+4, conformément aux exigences de l’Opco et du Groupe.
• Mettre à jour les prévisions financières à partir des résultats réels, tendances business, plans d’action, risques et opportunités identifiés.
• Analyser les écarts entre budget, forecast, réalisé et année précédente, en identifiant les causes, impacts financiers et leviers correctifs.
• Réaliser les revues de précision des forecasts, analyser les écarts post-mortem et suivre les plans d’actions correctives.

Business partnering et aide à la décision

• Agir comme partenaire financier des directions opérationnelles en traduisant les enjeux business en impacts financiers clairs et mesurables.
• Animer les revues budgétaires, forecasts et business reviews, en documentant les décisions, arbitrages, risques et actions retenues.
• Accompagner les directions dans la préparation des business cases, analyses de rentabilité, initiatives de performance et plans d’optimisation des coûts.
• Soutenir le Senior Manager CPM, le CFO et le Management dans les décisions de croissance, d’investissement, de rentabilité et d’allocation des ressources.

Modélisation financière, scénarios et analyses prospectives

• Développer et maintenir des modèles financiers fiables pour soutenir les budgets, forecasts, business plans, scénarios et analyses de sensibilité.
• Produire des analyses prospectives permettant d’anticiper les risques, opportunités et impacts sur les revenus, coûts, EBITDA, cash-flow, Capex et working capital.
• Garantir la fiabilité, la traçabilité et la qualité analytique des modèles, analyses et présentations financières.

Gouvernance opérationnelle, reporting et amélioration continue

• Organiser les réunions nécessaires, assurer le suivi des décisions, livrables, risques, problèmes et dépendances liés au périmètre Financial Planning.
• Gérer les escalades ayant un impact critique sur les résultats, les délais ou la qualité des livrables, et proposer les arbitrages nécessaires.
• Définir, optimiser et suivre les procédures, outils et initiatives d’amélioration continue liés à la planification financière, aux forecasts et au reporting de performance.
• Produire des reportings fiables, synthétiques et orientés décision sur la performance, les écarts, les risques, les opportunités et l’avancement des plans d’action.

Data, intelligence artificielle et automatisation

• Identifier les cas d’usage de la data et de l’intelligence artificielle dans la planification financière : prévisions de revenus, détection d’anomalies, analyse prédictive des coûts, scénarios automatisés et commentaires de performance.
• Collaborer avec les équipes Data, IT et Business Intelligence pour améliorer la qualité, l’intégration et l’exploitation des données financières et opérationnelles.
• Promouvoir l’automatisation des reportings récurrents afin de réduire les tâches manuelles, accélérer les analyses et sécuriser la fiabilité des livrables.
• Mettre en place des contrôles de cohérence sur les modèles utilisés en veillant à la transparence, à la traçabilité, à la sécurité et à la validation humaine des résultats.

DIPLOME

• Minimum BAC+4/5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, audit, ingénierie financière, data analytics ou équivalent
• Avoir des bonnes notions en Anglais

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• Minimum 5 à 7 ans d’expérience pertinente en planification financière, analyse financière, contrôle de gestion, business planning, performance management ou finance business partnering.
• Expérience confirmée dans le pilotage de cycles budgétaires, forecasts, analyses d’écarts, business cases et présentations financières destinées au management.
• Minimum 3 ans d’expérience en supervision d’équipe, coordination transverse ou leadership fonctionnel.
• Expérience souhaitée dans un environnement multinational, télécoms, FMCG, énergie, logistique ou toute activité à forte complexité opérationnelle.

CONNAISSANCE

• Bonne compréhension du secteur des télécommunications et des environnements à forte complexité opérationnelle.
• Maîtrise des principes de planification financière, budgétisation, contrôle de gestion, analyse de performance et gouvernance financière.
• Bonne connaissance du référentiel SYSCOHADA, des normes IFRS et de l’élaboration, de l’analyse et de l’interprétation des états financiers.
• Connaissance des principes de gestion des risques, de contrôle interne, de suivi des plans d’action et d’amélioration continue.
• Bonne connaissance des ERP, outils de planification financière, bases de données et outils d’analyse ou de visualisation de données.
• Compréhension des usages de l’intelligence artificielle, du machine learning, de l’analytique prédictive et de l’automatisation appliqués à la finance

APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Capacité à structurer, piloter et sécuriser des cycles budgétaires, forecasts, business plans et analyses financières complexes.
• Capacité à analyser les revenus, coûts, marges, EBITDA, cash-flow, Capex et working capital, puis à formuler des recommandations claires et exploitables.
• Maîtrise avancée d’Excel, PowerPoint, ERP et outils de planification ; connaissance de Hyperion, Oracle PBCS, Oracle FCCS, Oracle Fusion, Power BI, Power Pivot ou Power Query souhaitée.
• Capacité à construire des business cases, modèles de scénarios, analyses de sensibilité et supports d’aide à la décision fiables.
• Organisation, planification, gestion des priorités et capacité à traiter plusieurs dossiers dans des délais contraints.
• Aisance en communication écrite et orale, capacité à challenger les interlocuteurs avec rigueur, diplomatie et orientation solution.
• Autonomie, flexibilité, résistance à la pression, sens du résultat et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant.

QUALITES COMPORTEMENTALES

• Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres
• Être persuasif
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Disponibilité et forte capacité de travail
• Stratège
• Orienté résolution de problèmes
• Encourage l’amélioration continue et l’innovation
• Favorise un environnement de travail coopératif et le développement des équipes
• Agilité organisationnelle, Connaissance opérationnelle
• Orienté résultat, service et satisfaction client interne/externe

Chez MTN, nous sommes une organisation guidée par des objectifs et des valeurs.

Chez MTN, nous pensons que la compréhension des besoins et des aspirations de nos collaborateurs est essentielle pour créer des expériences qui vous combleront au travail, tous les jours. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à vivre une vie inspirée.

Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, elles nous permettent de rester intègres. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. Elles font partie de notre ADN.

En tant qu’organisation, nous considérons que notre mission est de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et libérer tout leur potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail qui repose sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous surpasse. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !

Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans l’éthique de nos dirigeants et de nos cadres de travailler en partenariat avec nos employés, nos clients et nos parties prenantes dans le but d’atteindre nos objectifs communs.

Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire professionnel pour marquer le monde de votre empreinte. Nous attendons avec impatience votre candidature !

Les valeurs sont au cœur de la culture de MTN. Nos cinq valeurs, appelées « Live Y’ello », sont la force qui unit et inspire chacun d’entre nous pour avoir un impact qui compte dans le monde. Alors, dites-nous : Laquelle de nos cinq valeurs « Live Y’ello » résonne le plus en vous et pourquoi ? (limite de 250 mots)

• Diriger avec Soin
• Se surpasser avec Intégrité
• Collaborer avec Agilité
• Servir avec Respect
• Agir avec Inclusion