Accountant Fixed Assets

Il/elle réalise les opérations comptables de l’Opco depuis l’enregistrement des écritures, l’analyse et l’établissement des balances de comptes, comptes de résultat, bilans de fin d’exercice… conformément aux politiques, procédures et obligations réglementaires.

Traitement et comptabilisation des transactions relatives aux mouvements de stocks, immobilisations, factures fournisseurs et leurs règlements, factures clients et leurs encaissements

• Enregistrer les opérations comptables en s’assurant de leur exactitude ;
• Préparer les registres selon la politique de l’entreprise avec les documents justificatifs (les exigences requises y compris) ;
• Obtenir les autorisations conformément à la délégation d’autorité définie (DOA) ;
• Produire les états comptables fiables en temps opportun ;

Conformité et rapports

• Effectuer régulièrement et/ou de manière adhoc des analyses comptables pour les groupes internes, auditeurs externes, les sociétés affiliées et les organismes de réglementation ;
• Recueillir des données pour les projets réguliers et spéciaux ;
• S’assurer du respect des principes comptables, des normes et des SLAs ;
• Identifier et relever à sa hiérarchie risques potentiels ;
• Apporter son support au-delà de la responsabilité assignée en fonction du volume d’activités au sein de l’équipe ;

Rapports de Fin d’exercice

• Préparer les états financiers conformément aux exigences en matière de rapports financiers ;
• Respecter les délais de fin de mois pour les rapports de fin de période et s’assurer de la disponibilité des informations nécessaires à la clôture des activités de fin de période ;

Rédaction de rapports statutaires

• Rédiger les rapports statutaires à soumettre à sa hiérarchie pour examen et approbation ;
• Se conformer aux exigences réglementaires (exigences locales, comptables, IFRS) ;
• Se conformer aux SLAs et DOA définis pour les rapports statutaires et l’accès aux états financiers du système ;

Faciliter les audits externes

• Préparer les informations/documents conformément aux instructions d’audit ;
• Aider sa hiérarchie à obtenir les informations nécessaires sur les différences relevées après les audits ;

Contentieux fiscaux et audits

• Réunir tous les éléments/évidences pertinents facilitant les réponses aux questions dans le cadre des audits de fiscalité internes/externes ;
• Examiner et proposer des ajustements pour la comptabilisation fiscale de fin d’exercice ;
• Préparer la documentation et la demande de règlement des écarts aux autorités fiscales en ce qui concerne les résultats de l’évaluation ;
• Fournir les détails de la transaction correspondante pour le règlement des contentieux aux autorités fiscales ou au Legal.

• Min Bac+3 en Finance/Comptabilité ou équivalent
• Avoir des notions en Anglais

• 2 ans minimum d’expérience dans un cabinet d’audit et d’expertise comptable, en comptabilité générale, fournisseurs, clients, stocks et trésorerie
• Expérience de travail dans une organisation de taille moyenne. 

• Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables
• Connaissance de la réglementation régionale comptable et fiscale des immobilisations (SYSCOHADA…)
• Connaissance des processus, pratiques, politiques, procédures et systèmes comptables de gestion pour l’analyse des contributions, la budgétisation et des prévisions
• Connaissance en analyse des revenus et des dépenses, des prévisions et de la planification des flux de trésorerie

• Savoir effectuer les différentes opérations comptables (établir des déclarations fiscales, enregistrer des écritures comptables, réaliser un bilan comptable, de fin d’exercice, une balance de compte…)
• Savoir réconcilier/faire des rapporchements de données comptables
• Capacité d’analyse, d’interprétation et de résolution de problèmes
• Savoir communiquer (écrite, verbale, présentation)
• Maitrise des logiciels comptables (Saari, SAP, JD Edwards, Oracle etc.)
• Parfaite maitrise des applications Microsoft (notamment Excel et Access)
• Capacité à travailler dans une organisation transversale de type matricielle

• Rigueur et méthodologie
• Attention au détail
• Organisé et efficace
• Respecte les délais
• Ethique
• Très motivé et axé sur ses objectifs
• Travailler en équipe

• Vit les Valeurs de MTN : Leadership, Intégrité, Relationnel, Innovation, Dépassement, Dépassement de soi
• Démontre les comportements vitaux de MTN : Collaboration Active, Responsabilité Totale, Courage, Action Concrète.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.